岗位职责：
负责员工关系的日常管理，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等手续办理。
处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系，确保公司内部和谐。
组织员工活动，提升员工满意度和归属感。
协助制定和完善员工关系相关政策和流程。
定期进行员工满意度调查，分析数据并提出改进建议。
与各部门保持良好沟通，及时解决员工关系问题。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2年以上员工关系或相关工作经验，有大型企业经验者优先。
熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力