人事经理（HRM）
工作地点：深圳|龙岗|大运

【关于我们】
我们是一家在电商领域快速成长的公司，公司以项目制为主导，前中后台架构，销售渠道覆盖Amazon、TikTok、独立站等多个平台，在主平台渠道已达成一定的业绩规模，且有自身的核心竞争优势。公司名的含义一如发展观内核，及其重视人才发展，自由受尊重的环境激活组织创新力，学习型组织是我们在不断研究的形态，共创与共同成长是组织态度。未来3年，我们将从“市场扩张”迈向“组织能力与品牌价值驱动型增长”，人力资源战略将在其中发挥核心作用。我们正在寻找一位极擅长招聘与人才发展的人事经理，与我们一起打造一支具备全球竞争力的团队。


【你将负责这些关键任务】
1. 搭建结构化招聘流程，优化评估与面试机制，提升关键岗位招聘成功率和时效；
2. 规划组织内各类岗位成长路径，推动高潜人才识别与梯队体系落地；
3. 设计并持续优化绩效管理体系，推动绩效评估有效落地，提升组织绩效文化，共同促进业务成果的达成；
4. 参与组织结构优化与关键岗位盘点，联动业务高层打造有温度、有战斗力的组织文化。


【如果你具备这些能力】
了解各类招聘工具、流程、数据指标，能系统化提升招聘质量和效率；
擅长从人-岗-组织维度评估适配度，并能通过有效的胜任力评估和培训设计提升适岗率；
能帮助员工找到成长路径，也能为组织储备未来领军者；
有过OKR/KPI体系落地经验，能用绩效真正支持业务成长。


【还有这样的经验】
有独立负责多个关键岗位招聘经验，年招聘规模50人以上，经历过业绩和组织的快速发展；
有绩效管理制度搭建与优化实操经验，熟悉OKR/KPI等主流体系，有绩效管理促进业务成长的成功经历；
参与过组织架构调整、关键岗位盘点或文化落地项目者优先；
有跨境电商、电商或互联网企业人力资源经验优先。
本科及以上学历，管理类、人力资源、经济类专业优先。


那么，我们诚挚邀请你加入我们。我们将在一起共同迅速的发展，收获成果与成就！