岗位职责:
负责现场员工的日常管理及工作协调；
负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
处理员工日常咨询，协调劳动关系问题；
统计员工入离职、考勤等数据，定期输出报表；
维护员工档案，确保信息准确合规。
任职要求:
专科及以上学历，2-5年工作经验；
有过乙方招聘工作经验或员工关系经验或HRBP相关经验即可;
熟悉劳动法规，熟练使用Excel进行数据统计沟通能力强，耐心细致，有服务意识;
抗压能力良好，执行力强；
有过现场员工管理工作经验者优先考虑
有客服人员管理工作经验者优先考虑
做过乙方招聘工作者优先考虑