主要工作内容

1、协助上级完成招聘、培训、员工关系等模块的基础工作；

2、参与人力资源数据分析与报告撰写；

3、参与组织发展、绩效管理等专项课题研究。

任职要求：

（一）信念坚定、敢于担当、清正廉洁；遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神；遵纪守法，依法办事；勤奋敬业，品行端正，作风优良。

（二）具有较强的责任心和良好的职业道德，具有较强的学习能力、逻辑思辨能力和团队协助精神，具有良好的计划执行能力、书面及口头表达能力。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

三、专业及岗位要求

1、年龄30周岁及以下。

2、2025届、2026届985院校硕士研究生及以上学历，且本科（不含专升本）为985/211院校。

3、人力资源相关专业。