1.负责公司人员招聘信息的发布和招聘活动的实施;
2.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源;
3.员工入、离职手续的办理;
4.负责员工档案的建档和管理;
5.跟进各部门员工培训计划完成情况;
6.跟进各部门后备人员培养工作落实情况;
二、劳动管理

1.负责公司各部门员工考勤的统计与考勤资料的管理;
2.负责本部门人员的考勤;
3.负责及时为员工办理各种社会保险手续;
4.负责工伤事故的保险首先办理;
5.跟进部门月度工作计划等事项完成情况;
6.统计核算本部门岗位考核结果;
7.负责绩效考核的过程督办、资料收集
三、办公软件维护

1.负责人力资源软件系统中资料的及时、准确、完整录入;
2.负责各类人力资源资料、材料的及时提供;
3.负责北森、钉钉、微信等系统中工作信息的及时收集和处理;
4.负责公司办公系统使用的统筹与联络

四、业务单据核算：每月完成金蝶系统人力相关单据核算及提交。
五、其它工作：完成领导安排交办的其它工作事项