一、岗位职责：
招聘能力强！
招聘能力强！
宣讲培训能力好！
1、负责日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需求及时更新、发布岗位信息；
2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
3、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作，并建立健全员工的人事档案；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；做个员工关系各流程。
5、协助组织企业文化建设工作（月会、培训会等）。
6、擅长宣讲培训，员工入职培训、各大会议主持。
二、岗位要求：
擅长招聘+培训
1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟练使用电脑以及相关办公软件。
3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重有责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、具备基础的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识，熟悉国家相关劳动法律法规；
二、任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先；
2、意向在人事行业长期发展，有相关招聘经验或是医疗行业招聘经验者优先；
3、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力
4、具有团队协作能力。
三、福利待遇：
1、无责底薪+五险一金+餐补+绩效考核+年底双薪+超长年假，优秀者可面谈，待遇从优；
2、室内办公，定期聚餐团建，下午茶各种零食小点心，工作氛围轻松。
工作时间：朝九晚五，双休，五险一金