【岗位职责】

1、独立开展多元化的招聘工作并进行人员的邀约、初面事宜，对于招聘渠道进行维护、开发；

2、协助领导搭建员工培训体系，建立合理的内、外部培训机制，对培训结果进行评估及考核；

3、负责公司固定资产和施工现场机具设备的统计管理工作；

4、负责其它行政类事务的处理工作；

5、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、大学专科及以上学历；

2、人力资源、文科、行政类相关专业；

3、一年以上相关工作经验；

4、熟悉行政人事工作的整体流程，熟知岗位要求；

5、熟练使用办公软件以及办公自动化设备、擅长沟通协调服务性工作。