岗位职责：
1.负责人才服务相关工作的统筹与推进，落实人才政策，协助优化人才服务机制，提升区域人才吸引力和服务水平。
2.政策落地执行。负责人才政策的解读、宣传与具体实施，确保人才享受相关待遇。
3.中心运营管理。全面负责人才服务中心的日常运营与服务保障工作。
4.统筹协调规划。制定中心工作计划，并有效协调与分配内外部资源。
5.团队带领培养。负责团队成员建设、管理与业务能力提升。
6.服务体系搭建。建立并优化人才服务体系标准、流程与体系。
任职资格：
1.具备人才服务、产业园区服务、招商引资、公共服务平台等相关领域5年及以上经验；
2.熟悉国家及地方人才政策、产业政策；
3.具备良好的职业形象和亲和力；
4.擅长跨部门协调与对外沟通；
5.具备高度责任心和主动服务精神；
6.具备较强的资源整合和项目管理能力；
7.具备较强的组织协调能力与公文写作能力。