岗位职责：

1、负责招聘需求的收集、沟通、统计和分析；

2、根据招聘需求的分析结果，制定招聘需求实施计划；

3、负责招聘全流程的执行，包括但不限于招聘需求的发布、简历的筛选、邀约、面试的组织与实施、薪资的沟通、offer的发放、入职的跟进等等；

4、负责协助试用期管理的跟进及部分培训的组织实施；

5、部分财务的数据整理、统计及分析；

任职资格：

1、大专及以上学历，25岁及以上年龄，至少1年及以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘全流程并有实际实操经验；

3、有数据化管控思维，目标感强，追求结果导向；

4、良好的沟通能力，掌握相关的办公软件。