岗位职责：
1、负责员工社保和公积金相关事宜；
2、办理员工入职、转正、离职、调动等异动手续，劳动合同的归档更新；
3、负责管理和更新内部员工的人事档案；
4、每月更新各类报表数据；
5、协助部门日常行政类的工作；
6、领导安排的其它工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，英语四级或以上，人力资源或相关专业；
2、有2年以上处理社保、公积金的相关经验，熟悉劳动法规应用；
3、熟悉办公软件，擅长数据报表的统计；
4、性格开朗、积极主动，具备较好的学习能力及沟通能力；
5、具备较好的抗压能力。