岗位主要职责：
1、协助上级领导做好人员招聘；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、各类通知拟写和发布；
7、公司6S执行与监督；
8、处理员工的社保、公积金、商业保险相关事项；
9、办公用品、福利用品的采购、发放、领用登记及保管；
10、商务接待后勤工作、展厅讲解；
11、新进员工宿舍安排及退宿办理；
12、上级分配的其他任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，22-28岁；
2、有1年以上人事或行政工作经验，有招聘及面试经验及技能者优先；
3、有较强的亲和力、组织能力及沟通能力；
4、有良好的服务意识，有后勤管理及接待经验；
5、在校担任过班干部或者协会部门长以上的职务，文笔佳；
6、有从事人力资源的强烈意愿；
7、162cm以上，身材匀称，形象气质佳，有驾照，会开车。