一、职责描述
1、负责公司生产操作类岗位招聘，协助职能岗位招聘；
2、开发生产操作类岗位人员招聘渠道，管理并维护中介资源，完成外包人员全流程招聘管理；
3、负责生产操作类岗位入离调转流程实施与管理；
4、完成招聘端数据整理与基础处理，不定期做招聘渠道及数据分析。
5、负责生产操作类岗位的培训计划的拟定执行，策划企业文化活动，提升员工留存率。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验；
3、具有良好的职业素养，工作追求上进，能吃苦耐劳有较强的抗压能力；