岗位职责:
1.统筹规划和实施销售类人才招聘策略，确保招聘流程的高效执行；
2.与团队合作，完成招聘目标，确保人才供应与组织需求的匹配；
3.管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4.维护和拓展招聘渠道，有效利用公司品牌和社交平台进行人才招聘；
5.对接业务开展BP工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员及候选人沟通；
2.拥有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目和任务；
3.对人才市场和招聘趋势有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法；
4.具备积极主动的学习态度，能够快速掌握新知识和技术；
5.拥有良好的职业操守，保证招聘流程的公正性和有效性；
6.具备较强的学习能力、自驱力、目标感。
【薪资】
薪资构成=基础薪资（4-6K/月）+补助（500元/月）+绩效
综合月薪6K-11K+，每月5号发薪 ，试用期和转正同薪资
【工作时间】
9:30-18:30，午休1小时 每周双休
【其他介绍】
1、入职缴纳长春六险一金（试用期内缴纳）
2、每周双休，法节正常休，带薪年假、带薪病假、福利体检等
3、工作氛围、工作环境超赞，团队年轻有活力
4、晋升、调薪明确、以结果为导向
5、不定期团建
【工作地点】
长春市南关区中东财富中心3楼
感兴趣的伙伴可以投递简历，需要近期到岗~