岗位职责：
1、支持业务部门完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、培训、组织发展、企业文化、员工关系等；
2、对业务部门的人力资源工作，进行需求分析和信息整理，协助人事经理制订并完成工作计划；
3、支持业务部门搭建可持续发展的人才梯队，使团队员工达成工作目标；
4、负责业务部门员工的相关培训和技能辅导，推进良好的团队文化，维护员工关系；
5、根据公司战略制定年度、月度招聘计划，完善招聘制度，维护、拓展招聘渠道；
6、负责公司培训及年会；
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年-5年人力资源管理经验,人力资源或工商管理相关专业；
2、擅长培训模块，有大型文化活动策划经验者优先；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉计算机相关操作；
4、有HRBP实战、IT公司百人以上招聘经验者优先；
5、具备人力资源相关证书优先。