1、分析客户的职位需求，设定寻访渠道和寻访目标公司

2、根据客户提供的职位要求，通过各种渠道在目标公司中寻找适合该职位的候选人

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人

4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题

5、维护并及时录入人才数据库，并及时更新

任职资格：

1、大专及以上学历，有人力资源证书优先；

2、1-2年以上制造业或服务业招聘经验，能进行高效的简历筛选、与候选人进行岗位的沟通，确保符合客户招聘的需求；

4、懂一定的面试和测评方法，能发现应聘者简历真伪，能发现求职者的优势和长项；

5、做事认真细致，有一定的韧性，沟通说服力较强，有很强的目标感和责任感，能在计划内完成工作任务，挑战自我。

福利待遇
1.双休，法定节假日全休；
2.薪资=高额底薪+绩效+提成+奖金

3.待遇：缴纳五险一金+带薪年假+季度奖励；

4.晋升渠道：猎头等级R-AC-C-SC-MC