本岗位聚焦于通过高端人才招聘全流程服务，为企业客户精准匹配中高层核心岗位候选人，核心职能可概括为"人才寻访-筛选匹配-面试统筹-双向维护"四大模块。
【岗位职责】
1.运用专业招聘平台及公司内部人才库等渠道，广泛且精准地搜索潜在候选人简历，每日确保收集符合基本要求的有效简历。
2.依据职位描述中的关键技能、工作经验、学历背景等要求，对候选人进行初步筛选。
3.负责与初步筛选后的候选人进行首次电话沟通，以专业、热情且清晰的方式介绍所推荐职位的详细信息，包括公司概况、职位职责、职业发展路径、薪资福利范围等关键要点，确保候选人充分了解职位情况
4.同时判断候选人与职位的初步匹配度，对于匹配度较高的候选人，及时将其信息反馈给顾问，安排进一步沟通与面试流程。
【任职要求】
(1)统招大专及以上学历，24~40岁，有电话销售经验或热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神；
(2)具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题；
(3)有1年及以上招聘相关工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经历者优先录用
【福利待遇】
1.双休，法定节假日，带薪年假，节日福利，集团出游;
2.1-2季度一次加薪+季度奖励津贴+年底或超额奖金
3.薪资构成=基本工资+绩效工资(季度)+项目提成(月度)+超额奖励(年度)
4.入职缴纳五险一金，上班时间：早九晚六;