1. 目标管理：负责年度、季度、月度工作计划的编制及执行情况督办，指标数据运营晾晒
2. 重点专项工作督办：负责协助总经理跟进战略、专项工作进度
3. 会议管理及决议跟进：负责对接公司会议对接，会议组织记录、决议跟进、督办工作及相关材料收集反馈等
4. 内部信息上传下达：对接包括本部内部信息的上传下达工作
5.公文管理：负责公文进行管理，发文进行关键要点梳理、解读及学习提醒，发文草拟及审批
5. 外联管理：负责外部联络，做好接待和行政安排
6. 公司团建活动的组织策划安排
7. 总经理交代的临时性工作
任职要求的话：18-40，学历：本科
可接受优秀应届生~
责任心强、工作细致、执行能力强，较强的逻辑思维以及结构化表达能力，文笔好。
能力要求：
1）沟通协调能力强；
2）具备良好的办公软件操作知识、文件编撰知识及数据处理分析知识；
3）具备数据敏感度及数据基础分析能力。
4）一定要会PPT，还有会各种EXCEL公式