招聘要求：
1、本科及以上学历，两年以上行政、人力资源管理经验；
2、具备较好的应急、公关能力，较强的书面写作、表达及文件处理能力；
3、热情，积极向上，工作认真细致、踏实严谨；
4、具备100%的执行力和监督力；
5、能熟练驾驶；
岗位职责：
1、按照要求参与公司管理决策；
2、及时汇总、汇报为决策层、董事会、股东会提供资料或依据；
3、主管应急型、突发性事件或对外公共、合作事务处理；
4、主导编制、修改、完善、监督管理规章制度的执行；
5、组织、协调、监督各职能部门的日常运作；
6、主管党支部、积极对接党务，开展各类党建活动；
7、主管团队及文化建设，指导资质企划设计及日常工作的开展；
8、主管月度、季度、半年度、年度工作总结以及培训会；
9、印章使用管理；
10、按要求组织、参与对外大型、重要推介及交流、培训活动。
加入我们后，享有：
发展好：集团国企长期合作，客户稳定，持续开拓全国市场,晋升空间大，发展平台高
老板棒：70后，待人平和，鼓励创新，平等自由，共同学习，实现共赢
福利好：社保，节日福利，免费食宿，免费通勤，年休等。
节日长：节假日，法定假，婚丧假，产假，哺乳假通通有
活动多：团建活动、聚餐、户外活动
奖励丰：根据公司业绩，工会平台进行利益分配
环境优:自购四层办公楼，5A办公环境
薪资构成：基础薪资+全勤奖+学历津贴+综合绩效薪资（上年度固定考评+当月考评）+岗位绩效薪资+岗位分红/利润分配+日常考核奖惩+福利;