工作职责：

1、行政统筹管理：行政板块工作整体规划、制度的落地执行监控及完善迭代、管理后勤团队、控制行政预算与成本；

2、后勤保障支持：负责办公环境维护（办公秩序、办公设施、办公场地环境、设备维修）、办公用品管理及领用、物品采买、解决员工日常行政需求；

3、文化建设及员工活动：包括活动方案制定、物料采购、活动现场支持等；

4、固定资产管理：包括资产的入库、派发及回收，资产盘点、资产管理系统的使用；

5、内外关系协调：对接政府部门、物业、供应商等外部单位，处理行政相关的对外事务；同时协调企业内部各部门，推动跨部门行政协作；

6、完成上级安排的临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、5年以上人力行政工作经历，其中2年以上行政工作经验，或2年以上HRBP工作经历，直接管理半径不低于2人；

3、善于沟通协调，执行能力强，思维逻辑清晰，心思细腻，善于思考，勤奋务实，自律，责任心强，具有较强的团队合作精神。

4、熟悉相关办公软件。