【岗位职责】：
1、管理办公室日常行政事务，包括行政接待、用品采购、活动组织；
2、统筹食堂、宿舍、保洁、车辆等后勤保障工作，为生产运营提供支持。
3、办理员工的入职、离职、调岗、转正等手续及相关操作；
4、处理人事、考勤统计、入离职手续及档案管理，并组织新员工入职相关培训；
5、负责员工关系维护，营造和谐劳资氛围；
6、负责蓝领岗位的招聘工作，如生产线操作工、技术员等岗位的批量招聘；
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，3-5年以上制造业行政全盘经验；
2、精通人事行政全盘工作经验，了解部分招聘及员工关系模块；
3、熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险；
4、有较强的执行力、服务意识及多任务处理能力，能适应快节奏环境；
5、形象气质佳，具备出色的沟通协调能力与服务意识，善于与业务部门建立信任关系。