职位描述：
1.负责培训板块的工作统筹、规划及管理；
2.负责培训体系的搭建及运营；
3.负责培训项目设计及落地推行，定期评估培训效果，优化培训方案，与业务同步发展；
4.负责内外部培训资源的系统开发，包括但不限于内训师建设、课程体系开发、导师库建立、外训及校企合作管理；
5.组织开展年度培训需求调研，制定年度培训计划及预算；
6负责线上学习平台的搭建及运营；
7.负责人才盘点及梯队人才建设工作；
8.赋能团队下属及其他相关工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2.3年及以上培训团队管理经验，锂电头部企业或制造业培训经验者最佳
3.有较强的沟通协调能力，适应车间现场环境
4.较强的抗压能力、工作推动能力，成就导向
5.培训团队管理及统筹能力