岗位职责　

1.在集团培训管理框架下制定区域公司培训管理体系，并监督实施培训管理制度; 　　

2.评估区域公司各部门的培训需求，制定公司级年度培训计划; 　　

3.根据年度培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施; 　　

4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人; 　　

5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平; 　　

6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 　　

7.对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核; 　　

8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务; 　　

9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系; 　　

任职条件　

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历; 　　

2.具备3年以上培训工作经验，2年以上培训管理工作经验，　　

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 　　

4.具备良好的组织计划和协调能力; 　　

5.具备良好的人际关系处理能力;