岗位职责
- 设计和实施集团全球化的人力资源战略规划
- 管理和优化跨国人力资源团队，提升团队效率和效能
- 制定和维护全球人力资源政策，确保符合国内外各地法律法规
- 为公司战略发展提供人力资源支持，包括人才招聘、培训发展、绩效管理等
任职要求
- 统招本科以上学历，人力资源或相关管理专业背景
- 良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言（硬性）
- 具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年跨国工作经验
- 熟悉国际人力资源管理模式和操作流程
- 优秀的领导力、战略规划能力及沟通协调能力
-钢铁行业从业经历优先考虑 ，能接受国内外高频出差
薪酬面议