一、人事工作
1、根据公司需求进行人员招聘，以及入离调转等人事手续；
2、办理公司招聘、录用、转正、调岗、晋升、离职等手续；
3、负责员工社保、公积金的缴纳，管理公司考勤、核算员工薪酬、人事档案管理工作；
4、团队建设、培训计划、文化建设组织与效果反馈。
二、行政后勤工作
1、公司日常行政工作和OA审批；
2、到司客户接待，会议组织与安排；
3、全面负责公司的后勤支持。