负责公司员工薪酬数据的核算与发放，确保准确无误;
-协助完成员工薪资结构设计及薪酬调整方案的制定，
维护和更新员工薪酬信息数据库，确保数据安全与完整;
配合人力资源部门完成社保、公积金等福利相关事务;
提供薪酬相关的咨询和支持，解答员工疑问。
【任职要求】
-大专及以上学历，专业不限，人力资源、财务等相关专业优先;
对薪酬管理流程有一定了解，具备良好的学习能力:
熟练使用办公软件(如Excel、Word)及HR系统:
-工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;
工作时间：8.30-17：30，单双休，节假日正常休息