岗位内容：
1. 五险一金的缴纳，员工入离调转办理。工伤，退休，医疗的申报。人事外包供应商管理。
2. 处理日常员工档案管理，员工合同和报表的处理。
3. 参与和支持新员工的招募和入职过程。
4. 支持各种培训和发展活动，支持员工职业生涯规划。

任职要求：
1. 非常熟悉劳动法，非常擅长沟通。有风险管理意识！
2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。
3. 能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。
4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。