【岗位职责】
1. 政府资质申报与管理：
1.1 负责公司各类政府资质、项目申报（如高新技术企业认定、专项扶持资金、知识产权示范企业、无人机相关资质申报等），全程跟进材料准备、提交、答辩及后续维护；
1.2 深入研究相关政策动态，建立与政府部门的长期沟通机制，及时获取申报信息与资源支持；
1.3 协调内部部门（技术、财务等）整合申报材料，确保内容合规、精准、高效；
2. 人力资源管理与优化：
2.1 搭建和完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
2.2 制定行政管理制度，规范厂区办公环境、资产采购、后勤保障等流程，提升运营效率；
3. 内外协调与合规风控：
3.1 对接政府、园区及第三方机构，维护良好合作关系；
3.2 确保公司运营符合劳动法规、行政规范及资质申报要求，规避合规风险。


【任职要求】
1. 拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高；
2. 履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力；
3. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业者优先考虑；
4. 需拥有2年以上人力行政工作经验，熟悉无人机、低空经济相关产业政策及法规，具有民航局、经信局、发改委等部门项目申报成功经验者优先；
5. 身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等；
6. 符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。

【加分项】
1. 中共党员；
2. 熟练使用AI协同办公。

【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3. 收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 其他法律法规规定不得聘用的情形。