岗位职责:
1.负责部门日常基础事务，包括材料填写、信息录入及数据维护，确保记录准确完整；
2.按要求及时转达各类通知，跟进部门员工材料上交情况并做好简单统计；
3.负责部门考勤记录维护，收集并整理各类审批单、表格等基础资料；
4.协助处理部门日常行政事务及内部文档的整理、归档工作；
5.完成领导交办的其他日常辅助性工作。
任职要求:
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业背景：人力资源管理相关专业优先；
3.工作经验：2年以上人力资源管理相关工作经验，有大型人力资源服务公司经验优先；
4.知识技能：熟练使用基础办公软件（如 Excel、Word），具备一定数据处理能力；工作细心、责任心强，能按流程完成日常事务；具备基本沟通与理解能力，能适应以事务性、协助性为主的工作内容。