岗位职责
1、负责公司社保公积金增减办理，每月社保公积金申报及汇缴；
2、负责员工的人事档案管理，包括电子档案及纸质档案的建立、维护、审核；
3、每月考勤整理核对，钉钉考勤机及系统相关问题处理及钉钉审批流程维护；
4、员工合同、在职证明、离职证明等盖章审批；
5、协助薪酬绩效相关工作（入职定薪异动的数据整理、绩效数据的跟进汇总）；
6、部门费用报销等行政类相关工作；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、大专及以上学历、2年以上人力资源从业经验，1年以上员工关系相关工作经验；
2、熟练操作Excel、Word等办公软件及Excel函数；
3、受过社会保障及用工风险、档案管理、合同管理基本知识等方面的培训；
4、具有非常强的责任心，自我工作驱动力，细致勤奋，优秀的沟通协调精神、执行力和学习能力；
5、具有数据敏感度，注重细节及工作严谨性。