岗位内容：
1、负责编制公司的规章制度、绩效考核；
2、负责公司人员招聘、培训及发展规划；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责员工劳动合同签订；
6、负责公司员工考勤计算并报送领导审批；
任职要求：
1、有较强的责任心，有团队合作意识，有相关工作经验2年以上。
2、完成领导临时交待事宜；
3、大专学历，有行政人事经验，有绩效考核经验，