一、岗位职责：
1、负责招聘全流程的执行，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用通知发放，配合业务部门完成人员到岗；
2、办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据的准确性与完整；
3、协助核算员工考勤、薪资，员工社保、医保增减员操作；
4、负责与总部进行人事行政事务对接；
5、协助组织公司各类会议接待及员工活动；
6、厂区/办公环境管理，行政类维修及服务；
7、宿舍管理/房屋租赁（含办公室租赁）管理；
8、食堂、保洁、绿化等管理；
9、领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；
2、5年以上人事、行政管理工作经验；
3、认真、负责，注重合作团结，有良好的协调沟通能力及执行力，能适应快节奏的工作环境；
4、熟悉基础办公软件操作，具备基本的文字处理能力。