岗位职责：
1、员工生命周期管理
负责办理员工入职、离职及异动手续，包括系统操作、合同签订/变更、档案管理及相关证明开具。
2、考勤核算
处理考勤数据（盖雅系统），核清各类请假、加班、出差等异常情况，为薪酬核算提供准确依据，并解答员工相关咨询。
3、社保福利与津贴申报
负责员工生育津贴的申领与跟进，办理工伤事故的初期报备并协助完成工伤认定及津贴申领。
4、人事系统与数据维护
维护HR系统员工信息，确保数据准确、完整、及时，并定期进行数据稽核。
5、员工服务与入职培训
组织新员工入职培训，宣导公司文化与制度；作为一线窗口，及时响应并解决员工各类人力资源问询。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历。
2、工作经验：半年以上相关经验，有千人以上企业考勤或基础人事经验者优先。
3、语言能力：英语良好，可进行日常口语沟通，CET-6。
4、专业知识与技能：
熟悉考勤管理、HR系统操作及国家劳动法规
具备基础数据分析能力，能使用工具进行数据整理
熟练使用Office办公软件，尤其Excel
5、个性特质：工作细致、有责任心、有耐心，能沉稳处理员工问题及大量事务性工作。
6、综合能力：沟通协调能力佳，学习及抗压能力强，能快速适应变化。