【公司介绍】
公司简称：华隆控股（集团）
1、公司起步于1993年，是一家集研发、生产、贸易、投资于一体的综合实业集团；
2、旗下拥有矿石采选、氟化工、金属加工、品牌服饰、环保包材、房地产开发等多元业务；
3、集团总人数3000余人，参控股子公司十余家，2023年整体产值达205亿元，注册资本13.6亿元；
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【公司介绍】
公司简称：麦萱服饰（子公司）
1、成立于2016年7月，专注于0-12周岁儿童服饰的设计、研发、生产和销售；
2、拥有独立的原创童装设计师团队以及专业的童装生产加工运营团队；选用天然新疆长绒棉，坚持健康、环保的标准；
3、严格把控织、染、印、裁、缝纫等工艺，确保每一件产品都能给予孩子舒适自由的穿着体验。
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【岗位职责】
1、根据企业战略方向及年度业务目标，制定招聘年度计划与预算，明确人才引进优先级。
2、分析人才市场供需趋势，结合企业竞争力，制定差异化招聘策略（如高端人才猎聘、批量校招）。
3、搭建招聘数据分析体系，监控招聘效率与质量指标（如填补周期、到岗率、成本效益），动态调整策略。
4、评估并选择高效招聘渠道（如猎头、招聘网站、社交媒体、行业论坛），优化渠道组合与投入产出比。
5、维护与高校、行业协会、人才机构的合作关系，拓展高端人才储备池。
6、主导企业雇主品牌建设，通过内容运营、活动策划提升企业吸引力（如雇主品牌日、人才开放日）。
7、设计标准化招聘流程（如需求确认、简历筛选、面试评估、录用决策），确保合规性与公平性。
8、引入数字化工具（如AI面试、测评系统）提升筛选效率，缩短招聘周期。
9、优化候选人体验，从沟通响应、面试安排到录用反馈全流程提升企业口碑。
10、主导关键岗位（如技术专家、管理干部）的猎聘项目，通过行业mapping、人脉拓展锁定目标人才。
11、协调跨部门资源，解决复杂岗位招聘难题（如跨区域调配、稀缺技能匹配）。
12、建立企业人才库，对潜在候选人进行长期跟踪与关系维护。；
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【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；男女不限，年龄30-38岁；
2、5年以上招聘工作经验，具备中大型企业或猎头公司背景优先，服装行业优先；
3、熟悉全流程招聘体系搭建，有高端人才猎聘或批量招聘项目成功经验；
4、精通招聘渠道管理、人才测评工具应用及雇主品牌建设方法；
5、熟悉劳动法律法规，能规避招聘合规风险（如背景调查、offer条款设计）；
6、具备数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策优化；
7、目标导向强，能高效推进招聘项目并达成结果；
8、抗压能力强，具备多任务并行处理及突发需求应对能力；
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【面试方法】
1、面试流程：初试复试视频，终面现场，税前月薪7K-10K具体面议；
2、工作时间：八小时工作制，每周单休(排班)，法定节假日休假；
3、公司福利：与子公司签合同，入职缴纳河北社保；
4、工作地点：河北省,石家庄市,栾城区,天山南大街695号,联东U谷；