岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排，认真履行工作职责；
2、负责员工关系板块工作，完成入职、转正、调职、离职等手续办理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
4、管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
5、配合部门完成日常人事事务性工作，提升团队工作效率；
6、完成临时交办的其他人事事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟练使用办公软件及人事管理系统，具备较强的数据整理能力；
3、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
3、具有良好的沟通能力与责任心，能独立处理日常工作事务；
4、工作认真负责，细心谨慎，具备较强的执行力和解决问题的能力；
5、有良好的团队协作精神，能积极主动地完成各项工作任务