【职位职责】

1、根据公司的人才需求，编制岗位JD，发布职位需求信息，收集简历

2、对简历进行筛选，预判并对应聘者进行邀约面试工作

3、负责员工入、转、调、离等手续办理

4、负责员工关系管理、考勤管理、薪酬绩效等

5、协助完成人事其他工作

【岗位要求】

1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑

2、为人热情、谈吐大方、喜欢与人打交道

3、熟练使用BOSS、智联等招聘平台

4、1年以上招聘经验，能独立开展招聘工作者优先

5、具有较强的语言表达能力、组织能力，积极主动、责任心强，抗压能力强

求职者必看：

A.工作轻松不加班，9:00-12:00,14:00-18:30 ；

B..待遇丰厚有保障，

另加+招聘提成+奖金+全勤200元＞7000元

C.空间广阔晋升快，初级-中级-高级-资深，每月都有晋升机会；

D.业内名企，团队稳定，口碑良好，平台发展广阔。

FQA：

a.团队规模：公司现有全职员工150人

b.招聘规划：偏销售+客服+职能岗位；

c.提成发放：入职员工发放

d.职责偏重：70%招聘+20%员工关系+10%薪酬版块，其他版块可协助参与。