职责描述:
1、负责四川分公司薪酬核算、零售门店销售中心销售提成核算工作，确保薪酬发放及时性和准确性；
2、负责与第三方拆解，对接外包员工月度工资发放、费用审批；
3、负责与各区域负责人对接销售提成、销售政策变化及员工工资月度核对；
4、负责出具公司领导需要的薪酬数据分析、人力薪酬报表等；
5、负责员工五险一金的缴纳，及时关注国家相关政策，调基等工作；
6、熟悉公司的销售政策、组织架构、薪酬制度和业务流程;
7、负责协助人力经理出具年度人力成本预算预测工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务类、数学类等相关专业；
2、薪酬核算岗位经验2年及以上，零售行业优先；
3、做事认真细心耐心，对数据敏感，善于与人沟通，亲和力强；
4、具备敬业精神、责任感；
5、具备团队合作、分享精神；
6、具备服务意识、工作主动性等。