1、执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，确保招聘目标达成。

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及员工档案

3、负责员工考勤、休假统计与管理工作，并完成月度薪资的核算与发放。

4、负责员工社保、公积金的缴纳、转移及相关福利的日常管理。

5、协助处理员工关系，组织员工活动，参与企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。

6、处理日常简单的行政相关事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、活泼开朗，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神；
4、熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。