工作职责：
1、协助开展公开选聘全流程工作。包括前期材料的整理与准备、面试设备的调试与保障，以及面试过程中的现场协调与组织，确保各环节衔接顺畅，面试工作有序、高效推进。
2、负责员工关系管理。用工相关数据的月度周期性汇总、整理与统计分析，并提供清晰、直观的数据支持。
3、开展PPT制作、排版及美化工作，提升内容呈现的专业性与视觉效果，确保汇报材料内容清晰、形式规范。
4、负责公司内部系统的日常流程操作，包括相关数据的录入、更新与维护，协助开展系统数据治理，保障数据的准确性与及时性。
5、参与人资相关文字报告的初步框架搭建，协助完成基础信息整合与内容分析，为报告撰写提供前期支持。
6、按时完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、3年及以上工作经验，本科及以上学历，有从事人力资源管理相关工作经验者优先；
2、具有一定的文字能力和PPT制作能力；
3、熟悉运用Word、Excle、PPT、XMIND等软件；
4、具有较强的学习能力和独立思考能力，具有较强的工作积极性和良好的执行能力，抗压能力强，注重团队协作。