【岗位职责】
1、组建——根据公司架构，搭建公司团队；
2、体系——搭建人力部门岗位说明书、考勤制度及薪资绩效，有效促进效率且标准化运作；
3、创新——进行文化活动创新，实现各部门互动，区分以往的活动模式，达到展现公司雇主形象及构建各部门沟通平台的目的。
4、人事管理：人事管理，薪酬绩效模块，考勤的统计/分析，绩效的数据收集，文化端负责组织员工及企业活动；
5、考勤——主导公司考勤管理，完成考勤分析，为后期考勤管理机制优化提供支持。输出排班计划表，最大化运用人力成本，提高人效。依据公司加班及事假病假规定处理加班及事假病假需求并计算相关费用；
6、流程——优化《考勤资料管理流程》并增加编号，便于资料查找，减少重复工作，实现工作的降本增效。《人事合同附件》统计表提高合同的查找效率，合规化管理合同；
7、员工关系——开展员工从招聘、入职、转正、调动、离职等全生命周期管理。开展员工的定期回访，预警核心人员的流失及异动，帮助公司掌握用人主动性并进行风险规避；
8、文化——每月策划员工生日会、下午茶及团建活动，活动效果获得高度评价，短时间内增强跨部门员工熟悉感及凝聚力。
9、行政管理：负责公司的行政管理，重点包括资产管理、档案管理等，为公司正常运行赋能；
10、资产——负责公司办公用品的领用、管理、采购等事宜，每月进行资产的盘点，完成物资耗用实地抽查及汇报；
11、档案——基于公司档案管理制度的相关规范和要求，全面做好梳理、分类。规范档案管理流程和标准，搭建档案电子管理模式。
【任职要求】
1、统招大专以上学历，人力资源专业或有相关工作经验者优先。
2、性格开朗，有责任心，乐观积极进取。
3、做事条理清晰，处理工作灵活，并具备良好的沟通能力。
4、熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，文字功底良好，熟练操作各类办公软件。
5、有较高的工作热情，做事细心、耐心。
6、了解人事行政综合管理规章制度及工作流程，具有较强的执行力和时间管理能力。
7、有过文字材料撰写经验，文字功底佳，善于信息收集、整合。
8、熟悉社交礼仪，具有良好的商务接待能力，能独立开展来访、商务人员接待。
9、有亲和力，沟通协调能力强，具备良好的公关能力、合作关系协作能力。
10、工作细致认真，注重条例性和逻辑性，具备良好的职业素养和操守。
11、思维敏捷，学习能力强，上手快，做事积极主动；善于通过培训提高团队综合能力和凝聚力。
【基础福利】
年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、婚育礼金、专业培训、晋升机会、出国机会、股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。
【薪酬福利】
1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）；
2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间；
3、多姿多彩的员工拓展活动；
4、休息休假：享受国家法定节假日；
5、不定期组织聚餐+户外旅游
6、工作时间：上午9:00-12:00 ，下午1:30-6:00，每天7.5小时；
7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）；
8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；
9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！
【招聘寄语】
只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。
【企业发展前景】
未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。
【中农华牧官网】http://www.cacsiot.com