岗位职责
1. 团队管理
- 负责门店经纪人招聘、培训、考核及日常管理，打造高效协作团队；
- 制定团队目标，监督执行并达成业绩指标；
2. 业务支持
- 统筹门店业务运营，分析市场动态，制定营销策略；
- 协助经纪人解决业务难题，提升客户转化率；
3. 资源整合*
- 维护区域开发商、业主及客户关系，拓展合作资源；
- 推动线上线下一体化服务，提升品牌影响力；
4. 合规管理*
- 确保门店业务符合公司制度及行业规范，规避风险。
任职要求
1. 经验：3年以上房地产行业管理经验，有门店店长或商圈经理经验者优先；
2. 能力：
- 熟悉二手房交易流程及市场规律，具备敏锐的市场洞察力；
- 优秀的团队领导力与抗压能力，能有效激励员工；
- 熟练使用办公软件及房产管理系统；
3. 素质：目标导向、责任心强、沟通协调能力突出。
薪资待遇*
1. 薪资结构：
- 底薪：8000-12000元/月（根据资历面议）；
- 绩效奖金：团队业绩提成（月均可达3000-10000元）；
- 团队管理奖：超额完成目标额外奖励；
- 年终奖：根据年度利润发放（1-3个月薪资）；
- 股权激励：优秀者可参与门店分红。
2. 福利保障：
- 五险一金、带薪年假、节假日福利；
- 专业培训体系+晋升通道（合伙人发展机会）；
- 交通/通讯补贴、团队团建经费。