薪资福利：
1. 综合 6-9K 固定工资+绩效激励+五险一金+年终奖+员工内购。
2.入职当月缴纳五险。
3.每月 10 号固定发放薪资。
4. 有系统的培训+明确的晋升机制。
5.实习期 3 个月有保底工资。

任职要求：
1. 具有 3 年以上零售管理、母婴行业、连锁品牌专卖店、医药连锁品牌、大型商超管理经验或者销售经验者优先。
2.储备店长 35 岁以下，销售管家 38 岁以下。
3.接受周末及节假日工作，有适当的抗压能力。
4.对于数据敏感，能根据数据分析解决门店问题。

工作时间：
每日 10:00-18:00 ，月休 4 天。

岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.执行总部下达的各项任务；
3.做好门店各个部门的分工管理工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训带教；
求安逸者勿扰～