1.1网上招聘，完善面试与招聘资料;为公司各部门输送备选人才，保障公司飞速发展的人才资源
1.2落实公司相关行政管理制度;公司员工考勤管理事宜
1.3负责规范化公司各项管理制度落实、负责公司人员档案的健全与完善
1.4负责落实员工培训计划，尤其是入职培训
1.5负责办公室环境建设及行政事务
6、负责后期事宜的管理，团体活动的组织，展厅的布置等工作
任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上毕业，2年以上工作经验
2、具有较强的责任心和敬业精神
3、熟悉员工入职、离职、社会保险，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;熟悉行政工作流程
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧
5、具备较好的表达沟通能力，良好的组织协调能力，较强的分析和自主解决问题能力
6、具备良好的学习能力