岗位职责：
1.全面负责人事行政部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责修订和完善公司各类管理制度，为公司管理决策提供建议及依据；
3.负责人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出，管理及审批公司各类行政费用的开支，并定期归类、统计和分析各类人事行政费用。
4.负责人事日常工作的管理及督导，包括招聘、面试、办理入转调离手续、人事档案管理、绩效考核、考勤管理、培训、员工关系、企业文化建设等；
5.负责行政日常工作的管理及督导，包括文件管理、固定资产及办公用品管理、资质证照申报与管理、工商变更年检等管理、日常行政接待、办公室环境管理等；
6.需要有统筹接待工作经验；
7.根据区域申报相关政府项目补贴；
8.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人事行政专业优先；
2.具有3年以上人事行政主管/经理工作经验；
3.形象良好、品行端正、热情开朗，具有较好的沟通协调能力；
4.具有良好的服务意识，团队精神、细致、认真、有责任心；
5.性格开朗，情绪稳定，有一定的抗压能力；
6.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。