1、负责招聘的全面工作开展，协助各部门进行人员招聘，包括应聘流程、人员的预约、面试记录及筛选、接待及面试安排；

2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，负责公司员工的转正、离职等手续办理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

7、负责来访的接待、会务组织安排，会议纪要的整理工作；

8、卫生值日安排并落实检查奖惩，公司绿植维护等；

9、负责公司办公用品采购以及快递的收发工作；