1. 负责厂区人员考勤管理统计，以及薪资核算任务；

2. 厂区人员管理，入职离职等手续办理；

3. 牵头集团激励体系、干部管理等方面的优化与改革，确保这些体系能够有效支撑公司的发展目标‌；

4. 集团子公司薪资制作以及社保增减；以及行政工作；

5. 收集行业动态信息，为公司决策提供参考意见‌；

6. 完成领导交办的其他事项，包括组织培训体系建设、各部门内部业务知识培训等‌；

7. 部分归档任务；


福利: 薪资具体面议 周日单休 节假日正常；五险一金；免费午餐；无通勤班车，包吃住！