岗位职责:
1. 管理招聘流程，确保招聘活动符合公司策略与需求；
2. 利用多种渠道进行人才搜索与筛选，保证人才的质量与匹配度；
3. 与候选人进行有效沟通，确保沟通内容准确传达职位要求与公司文化；
4. 跟踪候选人入职与离职过程，及时解决任何招聘相关问题；
5. 定期回顾招聘流程与结果，提出改进措施。
6.管理15位左右的招聘岗，完成公司对应的招聘任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
2. 有较强的组织能力，能有效管理招聘活动；
3. 对招聘流程有深入理解，能够独立操作招聘项目；
4. 对人才市场有一定的了解，能快速适应市场变化；
5. 具备良好的问题解决能力，能够及时解决招聘过程中遇到的问题。
工作时间：上班时间9.00-16.30 六险一金
工资结构： 底薪5000左右+奖金每个月6-7000 +个人招聘的奖金另算