岗位职责：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.负责员工入职、离职办理
任职要求：
1、专科以上学历，有3年以上工业企业招聘经验，人力资源管理经验3年以上。
2、具有良好的口语表达能力和沟通能力，性格开朗外向。
3、熟悉人事招聘六大模块。
4、人力资源、管理相关专业，统招
5、年龄不超过35岁。