岗位职责：
1. 质量标准制定
- 主导编制/修订产品检验规范、抽样方案（如AQL标准）
- 制定关键控制点（CCP）清单及监控阈值- 推动技术部门完善BOM表中的质量参数
- 标准覆盖率100%
- 阈值设定准确率≥95% QC工程图、AQL抽样表、CPK分析工具
2. 检验流程管控
- 统筹来料/制程/成品全流程检验，监督首检、巡检、终检执行- 处理检验异常（如批次性不良），48小时内出具8D报告- 管理检验设备校准（MSA计划）
- 检验漏检率≤0.5%
- 异常闭环率100% 检验记录表、8D报告模板、MSA分析报告
3. 团队能力建设
- 制定质检员培训计划（如SPC应用、量具实操）
- 实施月度技能考核（含盲样测试）
- 优化岗位分工（如按产品类型/工序划分责任区）
- 培训覆盖率100%
- 考核通过率≥90% 培训矩阵表、技能评估表、岗位SOP手册
4. 质量数据分析
- 每日输出质量日报（含不良柏拉图、推移图）
- 主导月度质量会议，分析TOP3问题根因
- 推动质量成本（COQ）降低10%/年
- 数据分析及时率100%
- 改进措施落地率≥80% Minitab/JMP、质量成本分析模型、鱼骨图
5. 供应商协同管理
- 参与供应商准入审核（如质量体系、过程能力）
- 定期发布供应商质量绩效（如PPM值）
- 对C/D级供应商实施驻厂帮扶
- 供应商来料合格率≥98%
- 帮扶项目达标率100% 供应商审核表、质量协议、帮扶计划书
6. 异常投诉响应
- 拉动问题投诉处理小组（含技术、生产、销售）
- 主导80%有效时内完成临时措施
- 推动系统改进（如防错设计）
- 异常投诉响应及时率100%
任职资格：
1.学历：大专及以上学历（机械/材料/化工相关专业优先）
2、5年以上质检经验，3年以上团队管理经验，医疗器械从业经验者优先考虑