一、岗位职责“”

该岗位是企业负责推动实现“碳达峰、碳中和”战略目标的核心岗位，需要统筹技术、政策、市场等多维度资源，确保企业低碳转型与可持续发展。

1.负责能碳管理平台建设，部署数字化工具（如能源管理系统、碳排放在线监测平台），实现碳排放数据实时采集与分析，优化减排决策（如动态调整碳配额使用策略）。

2.熟练掌握公司能碳管理平台产品的使用，理解功能之间的逻辑关系。负责节能技术研发、零碳工厂、零碳园区能源解决方案，

3.负责测试新开发的功能，输出迭代方案，审核技术方案、设计图纸、可研报告等；

4.大型EMC项目技术支持，组织技术资质申请，完善公司技术标准，配合用户项目技术施工验收及奖项申报。

5.编制企业年度ESG报告，披露碳排放数据、减排进展及社会效益，提升投资者与公众信任。 ”根据上述岗位职责，编写任职要求，突出专业对口和岗位匹配度高、有一定理论知识，同时具备研发和项目运作、系统平台管理的实操经验

二、 任职要求

1.深刻理解国家“碳达峰、碳中和”战略目标、政策法规体系（如碳排放权交易市场规则）及国际相关标准（如ISO 14064, GHG Protocol）。掌握 碳排放核算方法，熟悉 碳减排路径与技术（节能提效、可再生能源、CCUS、碳汇等）；

2.拥有 大型EMC（合同能源管理）项目或类似大型节能减排、新能源项目的全程运作经验，包括前期技术支持、方案制定、风险评估、成本控制、施工协调、调试及验收；

3.具有 能源管理系统（EMS）、碳排放在线监测平台或其他能碳管理数字化平台的建设、部署或深度运维管理经验。熟练掌握至少1-2种主流能碳管理平台产品，深刻理解其 功能模块、数据流及内在逻辑关系，能够高效利用平台进行数据分析和决策支持；

4.具备 碳排放数据实时采集、处理、分析、可视化及报告生成 的实际操作能力；

能够利用平台数据 优化减排决策，如动态碳资产管理策略（配额购买/出售/抵消）；

5. 3-5年及以上 在大型工业企业、能源公司、咨询机构或科技公司从事 碳管理、能源管理、可持续发展、ESG或相关技术研发、项目管理 经验。能够编制高质量的企业年度 ESG报告，清晰披露碳排放数据、减排成效及社会价值。

三、加分项：

1.持有初级或以上国内"HSE"证书，并有至少一年实际从事相关工作经验。

2.具备 碳核算与管理、能源系统工程、环境政策、ESG 等细分领域研究背景者；

3.有 零碳工厂/零碳园区综合能源解决方案设计、优化或落地实施经验；

4.专业匹配，环境科学与工程、能源与动力工程、低碳技术、可持续能源、环境管理、系统工程、电气工程及其自动化等相关专业 硕士及以上学历。