工作内容：
1. 负责营业部的日常管理工作，确保部门运营高效顺畅，达成业务目标；
2. 根据业务发展需求，制定并实施营业部的工作计划，提升业务增速，拓展业务前景；
3. 搭建并优化团队结构，提高团队专业性，营造融洽的团队氛围，以扁平化管理驱动团队成长；
4. 对下属进行有效培训和指导，提升员工业务能力，确保人员储备的充足和素质提升；
5. 跟踪分析业务数据，发现并解决业务过程中的问题，推动流程规范性和效率提升；
6. 与其他部门紧密协作，确保跨部门项目的顺利推进，共同实现企业战略目标。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关岗位工作经验，有物流、快递行业背景者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标；熟悉业务运营流程，能够优化业务流程，提高工作效率；
业务理解：具备良好的市场敏锐度，对物流行业发展趋势有深入理解，能够根据市场变化制定相应策略；
数据分析：能够运用数据分析方法，对业务数据进行深入挖掘，为决策提供数据支持；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，达成业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态，积极应对挑战。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。